En strukturert og konfidensiell prosess
Alle dialoger behandles profesjonelt, diskret og med respekt for virksomheten og menneskene involvert.
1. Innledende samtale
En uforpliktende og konfidensiell samtale for å forstå virksomheten, situasjonen og eventuelle mål for videre eierskap eller overgang.
2. Gjennomgang og vurdering
Ved gjensidig interesse gjennomføres en overordnet vurdering av virksomheten, drift, struktur og muligheter for videre utvikling.